工厂企业制服设计思路

         工厂生产型企业的制服最早是作为"劳保服"而使用的，简单的款式，颜色一般是深色，藏青色，蓝色或黑色。所起到的作用也只是在工作劳动中保护劳动者的作用，丝毫没有一点美观。但现在随着国内经济的快速发展，以及国外对制服新概念影响了中国的制服行业，工厂企业已不是生产主导市场，而是由市场的需求来主导生产。从而崛起一些新型的标准化模式管理、时刻注重企业形象与信誉的现代化企业。

         现代化工厂制作企业标准化的制服是规范化管理的重要组成部分和要求，它不仅要求服装具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，款式的更新上，各个不同岗位通过工作服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外，制服的运用可与企业形象，CI统一色、统一标识、形象广告语相结合，真正做到一衣百用，通过制服展现企业的精神风貌与经营理念。

         在了解这些以后，我们发现工矿企业制服设计有非常大的发挥空间，首先可通过制造业的主要岗位特征来分类区别，如一线工人，主管、质检（QC）、机修、库房，在设计这些不同岗位服装时，要通过制服体现该岗位的职业特征，如质检可采用红色或黄色，库房服装用大褂，机修服装颜色较深，耐脏耐油污等。

         在款式及色彩的运用上，必须紧跟企业CI主色和该CI主色所表现的精神内容，并根据该岗位特点综合考虑它的功能性。 工矿企业制服面料选择很关键，一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软，应用较为广泛，如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等；中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强，如涤卡、涤粘等；化学纤维则易洗快干，不起皱，不起毛起球，如涤纶、晴纶等。

         这些面料各有优劣，然整体抗牢度强，耐磨耐洗，是制作工矿制服的理想面料。然各工矿企业可根据企业的工作环境、工作性质来挑选面料，因各面料缺点亦各不同。如棉织品洗后易皱，染色牢度不强；中长纤维则多次磨擦后易起毛起球；化学纤维则手感僵硬、透气性差等。