制服面料

        商务制服款式与面料的选择，和企业穿着制服的工作人员有关系，最大决策权掌握在公司领导人的手里。由于支付关系到公司的形象问题，因此每个公司的领导人都会亲自过来管理这件事情，而且一般不交给自由经办。

       定做和挑选一套给公司员工穿着的制服，要考虑的因素重点包括面料、颜色、款式、类型、工艺等等。总之，面料要精良、颜色要适合、款式典雅、类型要清楚、工艺要精细，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

       第一，面料要好。用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能地选择精良上乘质感较好的面料。在一般情况下，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。

       有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作制服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。

        如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各界的印象要好上百倍。

        第二，色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

        通常情况，给制服挑选颜色时，要遵守三条规则：一是应该首先挑选本具有单位标志性的颜色。再打造企业形象的因素之中，标志性颜色占很大的比重。它能强调的是，本企业用一种或者几种颜色来表现企业特点、表现企业文化。它在商务经营中，应用房屋很大，主要表现在公司标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等这些上面。用他的颜色来作为员工制服的颜色，也是当今世界上很流行的一种做法。