随着现代企业管理水平的提升和整体形象的需要，越来越多的企业选择为员工定做统一的制服。那么，统一制服对企业来说到底有那些好处呢？
正在中壮年时期的人们不会忘记，我们国家曾经出现过几十年的“制服时代”，中山服和列宁装成了全国人民的共同服饰，“头上一个红星，领上两面红旗”的草绿色军装更是被人们艳羡了很久。然而，在二十一世纪，人们物质文化生活得到巨大改善的今天，为什么企业还要统一制服，难道是一种倒退的行为吗？
当然不是。定制制服，是企业的一种非常好的管理和营销手段，甚至是一种对工作效率的推动、对人员心理上的一种鼓励。那这又是为什么呢？
统一的着装，在人们的心理上首先会产生一种归属感，而这在企业的文化当中恰恰就是团队精神从内化于心向外化于行的拓展。制服，对员工来说是企业的化身，是制度和纪律的象征，是自己职业的图腾。而对外人来说，是一种企业实力的标志，是企业文化的彰显。因此，统一的制服无论是从主观上还是心理上，从观感还是从心理上，对企业的形象有着很大的正面提升作用。
另外，制服还有利于企业的管理。其实前文也提到过，制服是企业制度的一种表现，对正规化管理有很好的促进作用。美国的航空母舰甲板上，不足两个足球场的面积上就有1500多人同时工作，100架飞机不停的循环起降，正是因为工作人员的制服颜色可以一目了然所属的部门和专业，使得工作效率非常高，达到了忙而不乱有条不紊的最佳效果，最大限度的减少了相关事故的发生。